Teknologi Baru Itu Merepotkan

Teknologi telah berkembang pesat saat ini, tak ayal semua aspek kehidupan kita pun dikendalikan oleh teknologi. Dalm proses industri tak pelak mengalami hal yang sama, perubahan mesin, perubahan sistem IT menjdi bagian yang mau tidak mau harus diterima oleh semua orang. Saat perusahaan menerapkan perubahan teknologi, resistensi menjadi hal yang lumrah. 

Terdapat sejumlah alasan mengapa karyawan menolak perubahan teknologi, di antaranya: 

1. Anggapan bahwa teknologi "merendahkan martabat manusia".

Sebagian orang bisa jadi masih punya pemikiran bahwa teknologi itu merendahkan martabat manusia. Bekerja dengan menggunakan mesin atau komputer tidak lebih baik dibanding bekerja dengan manusia.

2. Teknologi membuat pekerjaan kurang menarik 

Anggapan ini muncul karena kurangnya pengetahuan yang utuh perihal informasi dan manfaat apa saja yang bisa didapat dari teknologi. Oleh karena itu pendampingan untuk mempelajari teknologi baru dan menunjukkan langsung manfaatnya dapat merubah persepsi tersebut.

3. Khawatir dirinya digantikan oleh teknologi

Apabila hal ini menjadi tujuan awal perusahaan, maka perusahaan sebaiknya mengkomunikasikan dari awal kepada karyawan. Tentunya perusahaan juga harus mempersiapkan program atau aktifitas lain yang akan dilakukan oleh karyawan apabila mereka sudah tidak dibutuhkan lagi. Program yang kerap dilakukan adalah Pelatihan SDM yang bertujuan untuk membekali karyawan dengan kompetensi wirausaha dan pengelolaan keuangan. 

4. Takut tidak bisa menguasai teknologi itu. 

Hal terbaik untuk mengatasi ketakutan adalah melakukan hal yang ditakuti tersebut. Dorongan untuk mempelajari teknologi melalui program pembelajaran atau pelatihan SDM yang terstruktur dan bertahap sangat dibutuhkan untuk mengatasi ketakutan tersebut.